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最后，先是尽可能降低用人门槛。用黄浩南的话来说，只要年满18岁、没有智力障碍的人，都可以来应聘。他毫不避讳地表示，放眼整个公司，学历最高的人不过本科。“我们自己做了工具，招进来的人培训个两三天就能直接上岗了。”
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